Il y a 3 constantes dans la vie... le changement, le choix et les principes - Stephen Covey
Que faire pour mieux travailler ensemble ? Améliorer le fonctionnement général de mon groupe ? Accroître la satisfaction, la productivité et la capacité d'adaptation aux environnements perpétuellement changeants de mon groupe ?
Prosocial World Project est un projet de l'Evolution Institute visant à accroître l'efficacité des groupes sur base de l'approche des «principes fondamentaux» identifiés par la politologue Elinor Ostrom, qui a reçu le prix Nobel d'économie en 2009 pour son travail. Ostrom a montré que les groupes sont capables de gérer des ressources communes, évitant de cette façon la tragédie de la surexploitation, s'ils appliquent certains processus fondamentaux. Elle a fondé son approche en compilant et en analysant une base de donnée mondiale de groupes devant partager des ressources communes, c'est-à dire accessibles au public, limitées et donc vulnérables à l'épuisement.
Le président de l'Evolution Institue, David Sloan Wilson, a collaboré avec Ostrom pendant trois ans avant sa mort en 2012 pour intégrer son approche des processus fondamentaux à la théorie de l'évolution. Avec Steven C. Hayes, la science comportementale contextuelle est venue également compléter cette approche. Le résultat est Prosocial, une approche basée sur un ensemble de 8 principes ou processus de base qui pourrait potentiellement être utile à tout groupe dont les membres doivent travailler ensemble pour atteindre un ensemble d'objectifs communs (Paul W.B. Atkins, Ph D, David Sloan Wilson, Ph D, Steven C. Hayes, Ph D, 2019).
Prosocial est ainsi issu de trois corps de recherche : la science comportementale contextuelle, les sciences politiques et économiques, la science de l'évolution.
Ces processus prosociaux fonctionnent à trois niveaux et visent à construire de meilleurs petits groupes, ou groupes de petits groupes. Premièrement, il s'agit d'aider les groupes à construire un sens du "nous" au-delà des intérêts individuels et déterminer les raisons d’existence du groupe. Deuxièmement, améliorer la coopération dans les groupes en aidant les membres à trouver l'équilibre entre leurs intérêts individuels et les intérêts collectifs au travers de l’application des processus fondamentaux. Troisièmement, et il s'agit peut-être du plus important, aider les individus à se coordonner entre groupes de façon à permettre la possibilité de créer des systèmes de coopération locaux, régionaux, nationaux et globaux plus équitables, effectifs et satisfaisants.
Ces 8 processus prosociaux de base consistent à :
Pour plus d'information, consultez le site de référence de l'approche Prosocial World en cliquant sur l'image ci-dessous.
Prosocial World Project est un projet de l'Evolution Institute visant à accroître l'efficacité des groupes sur base de l'approche des «principes fondamentaux» identifiés par la politologue Elinor Ostrom, qui a reçu le prix Nobel d'économie en 2009 pour son travail. Ostrom a montré que les groupes sont capables de gérer des ressources communes, évitant de cette façon la tragédie de la surexploitation, s'ils appliquent certains processus fondamentaux. Elle a fondé son approche en compilant et en analysant une base de donnée mondiale de groupes devant partager des ressources communes, c'est-à dire accessibles au public, limitées et donc vulnérables à l'épuisement.
Le président de l'Evolution Institue, David Sloan Wilson, a collaboré avec Ostrom pendant trois ans avant sa mort en 2012 pour intégrer son approche des processus fondamentaux à la théorie de l'évolution. Avec Steven C. Hayes, la science comportementale contextuelle est venue également compléter cette approche. Le résultat est Prosocial, une approche basée sur un ensemble de 8 principes ou processus de base qui pourrait potentiellement être utile à tout groupe dont les membres doivent travailler ensemble pour atteindre un ensemble d'objectifs communs (Paul W.B. Atkins, Ph D, David Sloan Wilson, Ph D, Steven C. Hayes, Ph D, 2019).
Prosocial est ainsi issu de trois corps de recherche : la science comportementale contextuelle, les sciences politiques et économiques, la science de l'évolution.
Ces processus prosociaux fonctionnent à trois niveaux et visent à construire de meilleurs petits groupes, ou groupes de petits groupes. Premièrement, il s'agit d'aider les groupes à construire un sens du "nous" au-delà des intérêts individuels et déterminer les raisons d’existence du groupe. Deuxièmement, améliorer la coopération dans les groupes en aidant les membres à trouver l'équilibre entre leurs intérêts individuels et les intérêts collectifs au travers de l’application des processus fondamentaux. Troisièmement, et il s'agit peut-être du plus important, aider les individus à se coordonner entre groupes de façon à permettre la possibilité de créer des systèmes de coopération locaux, régionaux, nationaux et globaux plus équitables, effectifs et satisfaisants.
Ces 8 processus prosociaux de base consistent à :
- Créer un fort sentiment d'identité partagé et des buts orientés vers des valeurs partagées par tous
- Construire une culture gagnant-gagnant où les avantages sont associés aux contributions et partagés de manière équitable - distribuer les rôles et les avantages de manière équitable
- Veiller à ce que tous ceux qui doivent être inclus dans la prise de décision soient inclus - prendre des décisions justes et inclusives
- Créer de la transparence, où tout le monde peut voir ce que font les autres membres du groupe - aider chacun à être conscient des comportements attendus de chacun
- Répondre d'une manière compatissante mais ferme et efficace pour rectifier les violations aux comportements convenus - répondre de manière graduée aux comportements aidants et non-aidants.
- Assurer une résolution rapide et juste des différences de valeurs et de perspectives - résoudre les conflits de manière rapide et juste
- Autant que possible, soutenir l'autogestion du groupe
- Appliquer les processus 1 à 7 non seulement au sein d'un groupe, mais aussi entre celui-ci et les autres groupes de son écosystème -établir des relations de collaboration basées sur les processus 1 à 7 avec les autres groupes de l'écosystème
Pour plus d'information, consultez le site de référence de l'approche Prosocial World en cliquant sur l'image ci-dessous.
